2026年达索系统大中华区合作伙伴开年大会圆满举行
2026年春分时节，万物竞发，生机渐盛。达索系统大中华区合作伙伴开年大会再次如约而至，于3月11日到3月12日在成都圆满举行。达索系统高层与来自大中华区的生态伙伴200余人再次齐聚一堂，以全球战略为罗盘，以喜马拉雅计划为路径，在政策解读与案例碰撞中，把“聚力·共拓”从一个美好的愿景，变成了可执行的行动坐标。
聚力·谋远共识凝练，战略定盘
2025年，达索系统与各位合作伙伴一同穿越市场变幻的风云，抢抓数字化转型的时代契机，在智能制造、工业创新的版图上，镌刻下携手并进的璀璨印记。
本次大会，达索系统全球执行副总裁、亚太区总裁 许善淞以及达索系统亚太区首席财务官 Yu Chian NG、达索系统全球可持续发展组织与人才副总裁 崔凤轩分别发表讲话，与合作伙伴回顾过去一年的发展成果，并围绕未来技术战略与生态合作方向进行了深入分享。
大会上，达索系统全球执行副总裁、亚太区总裁 许善淞回顾了过去一年复杂多变的国际环境。在这样的背景下，3DEXPERIENCE平台能够把我们在各个行业所沉淀的知识技能和技能技术进行复用，然后传递分享给我们的客户，赋能他们。他强调：“数据就是流量，数据就是金钱，企业真正要获得营收和增长离不开数据。如果要成为行业的AI引领者，就必须重新用好数据，从数据中持续挖掘价值。”
随后，达索系统亚太区首席财务官 Yu Chian NG 从企业生产力与技术投资的角度分享了对未来业务发展的思考。他指出，在AI与云技术不断发展的背景下，企业需要通过技术与平台能力提升生产效率，加速创新能力的释放，并通过加快3DEXPERIENCE平台部署，释放企业长期沉淀的知识资产，为业务增长创造新的空间。他表示：“人的生产力是有限的，要突破增长瓶颈，必须依靠技术和创新。3DEXPERIENCE平台既是使能剂，也是催化剂，更是利润的放大器。”
在人才与组织能力建设方面，达索系统全球可持续发展组织与人才副总裁 崔凤轩分享了组织能力建设的思考。她指出，未来企业在人员配置上不仅要关注数量，更要关注能力结构与技能匹配，通过能力的持续优化，把有限的资金，投在对的人、对的能力、对的管理上。她表示：“招人不只是填坑，更要看技能——3DEXPERIENCE平台的能力，是我们共同的起跑线。”
聚力·荣耀洞见共创，价值跃升
2026，达索系统更将与各位合作伙伴深化战略协同，革新业务范式，扩宽市场疆域。围绕本次大会，共同锚定：进一步优化合作伙伴生态与业务协同机制，并通过培训赋能、市场拓展与最佳实践分享，全面提升合作伙伴在行业中的业务拓展能力与市场竞争力，更好地为中国企业服务。
大会同期还举行了合作伙伴年度表彰环节，对在市场拓展、技术创新与业务合作中表现突出的合作伙伴进行了表彰，共颁出20个最佳合作伙伴企业奖，40个最佳合作伙伴销售个人奖，充分展现了达索系统与生态伙伴携手共进、共同成长的合作成果。
聚力·同行同心致远，共赴新程
站在2026年的新起点，达索系统将继续以开放共赢的生态理念，与大中华区合作伙伴深化战略协同、优化资源配置、升级能力体系，在更高维度上构建可持续增长的合作生态。正如春分时节昼夜平分、万物竞发，每一份信任都是携手前行的基石，每一次突破都源于坚定不移的使命担当。
面向未来，我们将以更清晰的战略方向、更高效的组织支撑与更具前瞻性的创新布局，持续拓展产业边界，共同开辟业务增长的新航道。在这春光明媚、百花争妍的时刻，新章已启，让我们与合作伙伴携手并肩，顶峰相见!
